Eine neue Aufgabe – und was nun?
Vielleicht kennen Sie diese Situation: Man kommt im Job auf Sie zu und vertraut Ihnen eine neue, oft anspruchsvolle Aufgabe an. Da heißt es: „Sie können das! Wir trauen Ihnen das zu!“
Natürlich sind Sie geschmeichelt und fühlen die Anerkennung. Doch dieses Gefühl weicht schnell dem Druck:
- Wie erkenne ich die Probleme?
- Welche Lösungen gibt es dafür?
- Wie kann ich diese Lösungen umsetzen?
- Wie kann ich den Erfolg nachhaltig sichern?
- Und: wie führe ich erfolgreich mein Team zu Höchstleistung?
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen
Die beste Lösung ist in einem solchen Fall:
Holen Sie sich Rat und Unterstützung!
Viele andere Menschen haben bereits diese Erfahrungen gemacht. Lassen Sie sich von mir beraten und nutzen Sie meinen Erfahrungsschatz aus 20 Jahren praktischer Führungsarbeit. Eine Begleitung kann besipielsweise diskret ausserhalb Ihrer Tätigkeit in privaten Sitzungen erfolgen. Es ist aber auch möglich, dass ich Sie im Job begleite und direkt unterstütze. Manche Arbeitgeber bevorzugen diese Variante, weil es die höchstmögliche individuelle Unterstützung bietet.
Welche Lösung für Sie genau passt, können wir am besten in einem unverbindlichen Gespräch klären. Hier geht es direkt zu mir:
Nachhaltiger Erfolg sichert Arbeitszufriedenheit
Wer einen sicheren Arbeitsplatz will und dabei höchstmögliche Zufriedenheit im Berufsalltag anstrebt, kann dies nur durch einen nachhaltigen Erfolg im Job erreichen. Nur, wenn die Ziele langfristig und fundiert erreicht werden und sich Ihre Mitarbeiter vertrauensvoll auf Sie verlassen können, werden Sie auf die Dauer Erfüllung und Bestätigung in Ihrem Arbeitsleben erreichen. Und dies wirkt sich auch auf alle anderen Lebensbereiche aus. Wie Sie das schaffen können, darüber können wir gerne sprechen: Zum Kontaktformular